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河南省高校毕业生“蚁族”择业从众心理

时间:2017/9/26 9:20:38   作者:小刁   来源:www.jiaoyulw.com   阅读:220   评论:0
内容摘要:  一、高校毕业生“蚁族”概念的界定  “蚁族”一词最早出现于2007年北京学者的一份大学毕业生择业报告书中,该报告对“蚁族”做了系统的概念界定,也和“校飘族”“半工半读族”等群体做了区别。报告指出,“蚁族”主要特征为:该群体均为大学毕业生,从事低收入工作的年龄介于22周岁以上3...

  一、高校毕业生“蚁族”概念的界定


  “蚁族”一词最早出现于2007年北京学者的一份大学毕业生择业报告书中,该报告对“蚁族”做了系统的概念界定,也和“校飘族”“半工半读族”等群体做了区别。报告指出,“蚁族”主要特征为:该群体均为大学毕业生,从事低收入工作的年龄介于22周岁以上30周岁以下的青年,居住地多为城市边缘区域或许“城中村”,散布相对集中,工作均为全职或许暂时没有固定工作。可总结为:高智商、低收入、多群居。他们和“校飘族”“半工半读族”等最大的区别在于前者现已彻底脱离了校园,后者仍在占用校园的教育资源,目的多为考研或许勤工俭学。
  
  二、河南省高校毕业生“蚁族”从众心理研究

  河南省人口大量,据相关数据显现,2017年河南省高校毕业生总量达到51.8万人,河南省大学毕业生的工作压力仍然巨大。郑州市是河南省的省会,高校建立,教育资源兴旺,关于河南省来讲具有很强的代表性。

  (一)高校毕业生“蚁族”从众心理积极效应

  查询显现,就河南省而言,高校毕业生有着普遍的从众心理,也就是说在择业时相对缺少主见,容易“随大流”。可是通过造访得知,主要,很大一部分高校毕业生参与招聘,他们看到其他“蚁族”人员为了工作开展不断尽力提高,自身也极易产生危机感,然后带动了一大批“蚁族”人员持续进修学习,尽力斗争斗争以期得到更好开展,这是一个良性的循环趋势;其次,尽管大学生创业比较困难,失败率也很高,可是调查发现,仍是有相当大一部分的“蚁族”心理上是渴望自行创业的,一旦机会成熟,他们的创业创新的意识就会萌发发芽,然后为自己的工作人生做出选择。

  (二)高校毕业生“蚁族”从众心理消极效应

  高校毕业生“蚁族”的从众心理最容易造成的择业困局就是高不成低不就。关于薪酬和工作环境比较盲目的追求,然后忽视了自身的现有才能和工作的开展前景。查询发现,郑州市高校毕业生“蚁族”首选工作区域就是北上广深等一线大城市。尽管有部分高校毕业生“蚁族”有沉着的择业主见,情愿去边远地方开展,完成自身的远大理想,但毕竟是少量,超越一半的高校毕业生“蚁族”工作首选仍是一线城市。这些“京飘蚁族”“广飘蚁族”即便开展得不满意也不情愿回到三线城市,一朝一夕,容易造成一线城市一般类人才严重过剩,沦为“机械式”群体,造成人才严重浪费,大城市消化不动、小城市人才难求的为难局势。其次,根据高校毕业生“蚁族”收入低的特色,他们普遍对现有工作不满意,以为“最好的永远是下一个”,再加上“蚁族”从众心理比较严重,造成换岗之风盛行,频频替换工作,不利于自身开展。最终,当时的高校毕业生“蚁族”多为“90后”,他们思想意识超前,普遍热心网络,可是就现在而言,网络环境仍良莠不齐,容易受到网络上消极思想的诱导,然后出现“网瘾从众”现象的产生,再加上“蚁族”普遍高学历,以为自己开展不好多为社会环境所造成的,容易在网络上宣泄不满,造成社会环境和网络环境“盲目从众”现象的出现,造成一定的心理困惑和负担。

  (三)高校毕业生“蚁族”择业从众心理对工作的影响

  高校毕业生“蚁族”择业从众现象关于工作来讲积极影响和消极影响均有,可是整体来讲消极影响要大于积极影响。对工作的消极影响主要体现在以下两点:第一,盲目从众,理性缺失。据造访查询,郑州市某高校毕业生有30%多在择业时没有清晰的目标,这类毕业生极容易受身边同学或许朋友的影响,组团应聘,忽视了自身的特点,对自身缺少全面客观的意识。比方,汽贸专业学生从事食物行业,假设食物厂招聘要求有必要是食物检测专业毕业生,可是听闻该厂待遇优厚,汽贸专业学生可能会通过社会途径进入该厂从事普工作业,一般来讲,这样很难取得工厂的注重,取得开展的机会。第二,目标偏颇,达成困难。前文我们讲到,盲目从众的择业心理极有可能造成择业的原有目标出现误差,那么在工作的实践过程中就可能会出现大量方案之外的变故,使得高校毕业生“蚁族”工作目标难以达到,一朝一夕影响其积极性。

  三、增强河南省高校毕业生“蚁族”择业从众心理的对策

  (一)政府要对就业体系进行有效性干预

  河南省每年的高校毕业生人数大量,盲目的从众择业心理每年使得河南省流失大量的专业技术性人才,鉴于此,政府应发挥主导性效果,积极学习国内外相关的成功经验和事例,保证河南省高校毕业生在本省范围内择业能享用一定的优惠目标,保证大学生择业的自主性和公平性,积极完善相关的法律法规目标,关于工作主导部分相关目标要遵循到位,保证河南省高校“蚁族”毕业生在工作规划上能得到有效性指导,减少盲目从众择业心理造成的人才浪费现象的产生。

  (二)高校要加强对毕业生的工作指导

  高校是学生从校园走向社会的最终一站,也是参与工作的“预备期”,大量毕业生的工作目标造成于大学期间,可以说,大校园园、大学生活、大学教育对大学生的未来工作选择有重要的影响。高校要注重对大学生的工作指导教育工作,从入学之初就培养大学生正确的工作观念,使其对未来工作有合理的规划,尽量弱化从众择业心理对大学生工作的不良影响。河南省各大高校应该设置专门的工作指导课程,及时有效地把工作相关知识传递给大学生,引导大学生进行正确的工作规划,使其对未来择业做好充分的心理准备,防止盲目从众择业行为的出现。

  (三)改变家庭传统工作观念,建立正确工作导向

  就现在而言,高校毕业生的爸爸妈妈多受改革开放初期的工作心理影响,以为“铁饭碗”“公家饭”一辈子衣食无忧,是最理想的首选择业目标,当时大学生“蚁族”多缺少主见,容易受到爸爸妈妈落后择业观念的从众影响,然后失掉良心,放弃了自己爱好的工作选择,这样做往往因小失大。所以,当时关于大学生家庭的正确择业观念的造成也尤为重要。应当使其了解到当时社会开展的巨大变化,改变传统落后的择业观念,促进大学生“蚁族”在家庭的从众择业选择上能受到积极的影响。


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