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教师职称改革
  • 高校论文:青年教师提升科研能力的几项措施

    现在,跟着国内高校博士工作形势的严峻,许多博士毕业后不再选择出国留学,而是直接进公司或高校工作。而那些没有教育阅历而进入高校的博士生们就成为了我们所说的“青椒”。直接转型教育后他们所面对的不仅是很多的备课资料,并且还有必要的教育技术学习。广大刚刚步入教育岗位的青年教师来讲,怎么顺... 阅读全文>>
     2018-01-23 08:48:28  阅读:677  评论:0
  • 略谈泰语阅读教学中可运行的课堂互动方式

    泰语阅览课程是泰语教育中必不可少的重要环节,而传统的教育方式中,通常都以传统的翻译法(the translation method)为主要教育方式,即:讲解生词、朗读课文、逐句翻译、分析语法等步骤组成。而这种教育方式会形成学生主观能动性缺乏、教育活动方式单一以及学生阅览能力提高缓... 阅读全文>>
     2017-10-11 08:44:52  阅读:496  评论:0
  • 渗析农村幼儿园家园共育发展之我见

    摘要:《大纲》中指出:“家庭是幼儿园主要的合作同伴,应本着尊重、对等、合作的准绳争取家长的支持和主动参与,帮助教员提高教育能力。”家长任务是幼儿园任务的重要组成局部,做好家长任务是幼儿园的重要职责。提高幼儿园的办园质量和教育目的,促进幼儿德、智、体、美片面开展,要靠幼儿园与社会互... 阅读全文>>
     2017-10-09 08:44:27  阅读:762  评论:1
  • 论析论缔约过失责任与违约责任概述

      1缔约过失责任与违约责任概述  1.1缔约过失责任概述  缔约过失责任,既是签订合同中有一方可能成心或过失违背诚笃守信准则,应该执行的合同责任没有得到执行,导致对方受到伤害,应依法受到惩罚,一般以赔偿的方式。缔约过失责任简单来说就是信守承诺在订立合约流程中的表现,可是严格的说... 阅读全文>>
     2017-09-22 08:58:45  阅读:739  评论:0
  • 发展心理学理论在教育革新实践中作用

    发展心理学理论的引入运用,是保障和支持我国现阶段教育改革事业顺利有序组织发展,以及顺利获取最佳预期效果的重要条件条件,本文环绕发展心理学在教育改革中的效果,择取两个具体方面发展了扼要的分析论述。  发展心理学作为世界心理学理论研究系统中重要分支,是用于研究分析人类个别的基础性心理... 阅读全文>>
     2017-09-15 08:41:02  阅读:697  评论:0
  • 学生小组讲授模式中的不足与完善建议

    学生小组讲授模式的应用  1 学生小组讲授模式的理论基础  学生参加度包括学生在课堂表里有效教学活动上所支付的时间和精力,以及大学所创造的促进学生参加这些教育活动的服务和条件。全国学生参加度查询(National Survey of Student Engagement,NSSE... 阅读全文>>
     2017-09-13 08:48:45  阅读:691  评论:0
  • 工作室模式下“国际市场营销”课程改革建议

    近年来,我国高职教育开展得到国家的高度重视,肯定了高职教育肩负的培养多样化人才、传承技术、促进就业创业等重要责任。作为中小企业为主的外向型大省的浙江,外向型经济面对更大的转型压力,企业对人才提出了更高的要求,而以中小企业为主的浙江,高职教育需要为中小企业培养很多契合需要的人才,而... 阅读全文>>
     2017-09-11 08:51:01  阅读:589  评论:0
  • 体育健身俱乐部运营现状问卷调查

      体育健身俱乐部作为体育产业的一部分,在市场上发挥着越来越重要的作用。健身作为一个新兴产业越来越受到广大居民的注重和注重。体育健身俱乐部作为一个时尚的健身会所也越来越流行,它不仅为广大市民提供了一个健身的场所,也是人们压力之余的一个很好的放松场所,所以,越来越多的人愿意到健身俱... 阅读全文>>
     2017-09-09 08:43:32  阅读:499  评论:0
  • 新形式背景下机关后勤保障工作改革

      科学发展观是以以人为本为核心,以统筹协调为精髓,以可继续发展为关键的新时代发展观念。其是世界观与措施论的集中体现,是社会主义现代化建造指导思维的重大发展,其涉及经济、政治、文明等各个领域,既有出产力和经济基础又有出产联络和上层建筑,既是严重理论问题又是严重实践问题,其对发展的... 阅读全文>>
     2017-09-08 08:47:47  阅读:826  评论:0
  • 渗析完善部队后勤管者创新理理念

    前语:随着社会经济的发展,部队管理理念和方法不断发生变化,部队后勤管理也出现了新情况。在这种形式下,传统的管理机制体现出了一些不适应性,现已不能满足实践管理需要。要求部队后勤部分管理者创新管理理念,大胆对管理机制进行变革,提高管理的针对性,做好后勤工作,做部队发展的坚强后盾,促进... 阅读全文>>
     2017-09-07 09:20:04  阅读:494  评论:0
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